DIGITALES, EXCELENTES Y VICEVERSA

 

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Todos los días gestionamos o nos divertimos con esos nuevos conceptos que se han instalado en nuestras vidas: Big Data, realidad virtual, realidad aumentada, cloud computing, Internet of Things ya son parte de nuestro vocabulario cotidiano y unos más y otros menos se manejan en su trabajo o en su ocio utilizándolos de la mejor manera. Pero en nuestras compañías, ahora, deberíamos plantearnos cómo entramos en una segunda etapa de esta nueva realidad digital, la de gestionarla con Excelencia. Leer más…

EN YO DONA CON LAS 500 MÁS INFLUYENTES

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La revista Yo Dona ha publicado su lista de las 500 mujeres más influyentes en España y tengo la alegría de compartir que estoy incluida en esa selección de mujeres destacadas dentro de su profesión y con influencia para que las demás sigan avanzando en presencia dentro de sus organizaciones.

De modo que comparto mi agradecimiento y mi satisfacción en este enlace que añado a continuación donde podréis leer las opiniones de algunas de ellas y constatar que, aunque con dificultades, el trabajo de conquistar puestos de responsabilidad y de trabajar por el talento sin género continúa dando sus frutos. Seguimos apostando por aumentar esa cuota de representación y especialmente en el sector tecnológico donde, además, trabajamos para que aumente el número de mujeres que opten por esos estudios. Cada una de nosotras podrá ser la puerta de entrada de otras.

Es la tercera edición de esta lista que alcanza a todos los ámbitos de actividad, desde el político, al económico y judicial, pasando por la cultura, la moda, la cosmética o las tendencias.

 

http://www.elmundo.es/yodona/lifestyle/2016/11/18/582c8fe4e2704e92188b4660.html

BUSCAMOS MUJERES INGENIERAS, MUJERES TECNOLÓGICAS

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He tenido la satisfacción de participar en el lanzamiento del proyecto “Mujer e Ingeniería” en el que la asociación EJE&CON participa activamente liderando el “Programa de Mentoring” para apoyar a las universitarias a dos niveles (último ciclo e inicio de su carrera universitaria). Pretendemos así fomentar la presencia de más mujeres ingenieras demostrando que las mujeres pueden optar a esos puestos cualificados tecnológicamente. Como CEO de una empresa tecnológica y como Presidenta de EJE&CON en este proyecto concreto, apuesto por acabar con esa brecha de género. En este proyecto participan, además de la Real Academia de Ingeniería y EJE&CON instituciones públicas, empresas privadas y asociaciones.

http://www.rtve.es/noticias/20161027/mujer-ingenieria-proyecto-busca-atraer-profesionales-femeninas-hacia-este-sector/1433377.shtml

FORO EFQM: EXCELENCIA Y TSUNAMIS

 

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Driving Excellence beyond the limits. Éste ha sido el lema del Foro de la European Foundation Quality Management (EFQM) 2016, al que he tenido la satisfacción de asistir los pasados 29 y 30 en Milán, un encuentro que supone todos los años la ocasión de coincidir con profesionales comprometidos con trabajar por la excelencia en la gestión de las organizaciones y que, después de varias citas en los últimos años, es también una reunión de amigos. Leer más…

FORO EFQM 2016, EXCELENTES MÁS ALLÁ DE LOS LÍMITES

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En esta ocasión quiero invitaros a seguir un evento importante y estimulante para todas las empresas y organizaciones, el Foro Anual de EFQM que se celebra el 29 y 30 de septiembre en Milán y en el que tendremos la oportunidad de compartir ideas y proyectos con las organizaciones más comprometidas con la Excelencia y la Competitividad en Europa.

Para mí será la ocasión de intervenir con una ponencia sobre la transformación digital que gestionamos y vivimos a diario: Leading the digital transformation, keys for a new leadership. Habrá más ocasiones de compartir en este blog las principales ideas que surjan en este encuentro en Milán y esperemos que también de felicitar a los finalistas españoles en los Premios 2016 que se entregan en el Foro: el Ayuntamiento de Alcobendas y el Hospital Infanta Elena de la Comunidad de Madrid. Precisamente, la primera convocatoria de estos relevantes premios tuvo lugar en 1992 y fue el rey Juan Carlos quien los entregó en España.

El lema de este año es «Driving Excellence beyond the limits» y nos recuerda que la Excelencia es inalcanzable. En ese sentido EFQM aporta, para conseguirla, el Modelo EFQM que este año cumple su 25 aniversario. Cita con la Excelencia en Milán.

 

LA DOBLE AGENDA

Decía en el post anterior que volvemos al curso este mes de septiembre y para todos, o casi todos, de nuevo regresamos a la asignatura de conciliar. Es el momento de la doble agenda. No se trata solo de una cuestión doméstica para salir del paso a la hora de organizar el día a día. La conciliación, como hemos comentado otras veces, debe estar en la base de cualquier política de Recursos Humanos y en la de cualquier iniciativa que promueva la diversidad en las empresas.

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HABLAMOS DE CONCILIACIÓN Y MUJERES DIRECTIVAS

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Comparto la entrevista con Pilar Benítez en la que hemos hablado de mujeres directivas, conciliación y cómo desarrollar la vida personal y profesional.

 

http://www.pilarenidiomas.es/blog/2016/09/07/entrevista-a-nerea-torres-eguen-ceo-de-siemens-ppal/?utm_campaign=entrevista-a-nerea-torres-egueen-ceo-de-siemens-ppal&utm_medium=email&utm_source=acumbamail

 

XXV AÑOS DE EFQM, ANIVERSARIOS EXCELENTES

 

“Durante los 25 años pasados, EFQM ha dirigido muchas organizaciones, tanto del sector público como del privado, a mejorar la productividad y la eficacia y a desarrollar su capital humano. Estoy agradecido a EFQM por su trabajo excelente, apoyando la estrategia europea para el crecimiento y el empleo.”

José Manuel Barroso, President, European Commission (2004-2014).

 

Celebramos este año dos aniversarios destacados para los dedicados a trabajar por la Excelencia. Se cumplen veinticinco años del modelo de la European Foundation Quality Management (EFQM) y también de su partner en España, Club Excelencia en Gestión. El hecho de ser la primera mujer en el Consejo de Administración de EFQM me motiva doblemente para recordar el camino andado por los profesionales, empresas, organizaciones y administraciones públicas durante este tiempo para difundir los valores de la excelencia en la gestión en los países europeos.

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LAS COMPRAS VIAJAN EN 4.0

A los pocos minutos de conocerse el resultado del Brexit, Amazon UK recibió una avalancha de peticiones de compras por parte de internautas que aprovechaban la caída de la libra para conseguir buenos precios. El interés del público fue tal que el término Amazon UK se convirtió en trending topic. La tecnología ha cambiado nuestros hábitos y nuestros hábitos reclaman cambios a la tecnología constantemente. El Brexit ha supuesto un escaparate puntual de todo ello, pero, independientemente de ese referéndum, el e commerce crece de forma continuada y la logística 4.0 se reinventa cada día para permitir una distribución cada vez más rápida y eficiente. La logística se ha convertido en el núcleo de la competitividad en el sector de la venta electrónica hasta el punto de que lo que comienza como cibertienda se va convirtiendo en un gigante de logística.

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TOP 100 Y LIDERAZGO FEMENINO, EN LOS MEDIOS

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Os invito a leer el artículo siguiente sobre las Top 100 y el liderazgo femenino en España. El artículo recoge las votaciones recientes para la elección de las Top 100 españolas que deben suponer un impulso de la presencia femenina en la sociedad y la empresa. Se trata de visibilizar el poder femenino y acelerar los tiempos del cambio.

http://www.elmundo.es/yodona/lifestyle/2016/06/24/576a4d22e2704eec2f8b45fa.html