TALENTO SIN GÉNERO, DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN: LO CONTAMOS EN LOS MEDIOS.

Comparto en el blog la última entrevista en Radio Nacional de España, en el programa Ellas pueden, en el que hemos podido hablar de muchos temas que interesan a las mujeres profesionales. Hemos compartido con Marta Pastor la puesta en marcha y la actividad de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y nuestros proyectos para fomentar el talento sin género, nuestra voluntad de hacer cómplices a los hombres en nuestras carreras: la necesidad de potenciar la flexibilidad y de mejorar la gestión de la diversidad. Una ocasión más para insistir en que al final, lo que importa son las personas y el talento y que nosotras mismas debemos liderar nuestras propias carreras.

Os invito a escucharla en este podcast.

http://www.rtve.es/alacarta/audios/ellas-pueden/ellas-pueden-contralaviolenciadegenero-29-11-15/3380576/

EJE&CON, CON S.M. LA REINA

 

En EJE&CON, la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, estamos orgullosas de anunciar que podremos presentar nuestra Asociación  a S.M. la Reina Leticia que nos recibe en audiencia el próximo día 27. La Zarzuela demuestra así su interés por nuestros objetivos entre los que destaca, en su página web, “promocionar la presencia de las mujeres en los puestos de alta dirección y consejos de administración y concienciar a la sociedad para que se primen las capacidades y habilidades profesionales en el acceso a los puestos de máxima responsabilidad.”

Seguiremos compartiendo todos los pasos de EJE&CON, como hacemos desde que nos presentáramos en Madrid el pasado día 13.

 

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UNA ASOCIACIÓN POR LA DIVERSIDAD Y EL TALENTO

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Pie de foto: el Ministro Alfonso Alonso con la Junta Directiva de EJE&CON. En la tercera foto de izquierda a derecha: Susana Camarero, Secretaria de Estado del MSSSI a mi lado; el Ministro Aldonso Alonso; Graciela Llaneza, Secretaria General de EJE&CON,  Maria Jesús Fraile Fabra, Subsecretaria General y Rosa Urbón, Directora General de la Mujer e Igualdad.

Hoy hemos abierto una puerta a la presencia de mujeres en puestos de Alta Responsabilidad y Consejos de Administración de nuestras empresas. Como ya había comentado, hemos “inaugurado” la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras en un acto en el que hemos contado con el apoyo del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso;  Susana Camarero, Secretaria de Estado del MSSSI; Maria Jesús Fraile Fabra, Subsecretaria General y Rosa Urbón,  Directora General de la Mujer e Igualdad.

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BIENVENIDA LA III EDICIÓN DE PROMOCIONA

 

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Me gusta dar la bienvenida y mandar los mejores deseos a la Tercera edición del Proyecto Promociona que ha sido inaugurada por el vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, y la directora general del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón. Estoy segura que será una nueva oportunidad para impulsar el acceso de las mujeres con capacidad para ejercer puestos de alta dirección a estas posiciones y unirá sinergias entre empresas, mujeres profesionales e instituciones involucradas.

Participaron también Belén Frau, CEO de IKEA Italia y Madrina del Programa; José Creuheras, Presidente del Grupo Planeta y Atresmedia y padrino del mismo; Johan Cristopher Vibe, embajador de Noruega en España; Ana Plaza, secretaria general de CEOE y Enrique Verdeguer, director de ESADE Madrid.

Foto Ceoe, David Mudarra.

LAS CIUDADES DEL FUTURO Y SUS AEROPUERTOS

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La innovación y la tecnología están redefiniendo nuestras ciudades que compiten para atraer inversores y ofrecer los mejores servicios a los ciudadanos. Al mismo tiempo, los aeropuertos van a convertirse en miniciudades con todo tipo de ofertas de negocios y de ocio. Os lo cuento en mi blog de Womenalia, Camino hacia la Cumbre.

http://www.womenalia.com/es/blogs/camino-hacia-la-cumbre/las-ciudades-del-futuro-y-sus-aeropuertos

TENGO EL MINI CRÉDITO QUE QUIERES

 

Sigue la ola del comercio electrónico. Cada día nos apuntamos más a él y consumimos mayor volumen on line o, como es ya una costumbre muy extendida, combinamos las compras en tienda con las realizadas desde nuestro ordenador. Y, como no podía ser de otra manera, la competencia provoca innovaciones constantes para hacerse finalmente con el cliente.

Lo interesante que hoy quería compartir es el hecho de cómo el negocio del “ecommerce” se está librando en las nuevas formas de financiación porque se trata de inventar fórmulas de pago novedosas que hagan tu producto más atractivo que el de tu competencia. Por eso, una red de bancos on line incorporados recientemente a nuestra economía, está cambiando el sector con sus nuevos mecanismos de crédito.

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JOSÉ MARÍA PACHECO: «VIVIMOS UN PROCESO IMPARABLE»

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JOSÉ MARÍA  PACHECO, PRESIDENTE DE KONECTA

Comparto una entrevista con José María Pacheco, Presidente de Konecta sobre diversificación, eficiencia tecnológica y responsabilidad social. 

La diversificación, la eficiencia tecnológica, un endeudamiento prudente y la responsabilidad social corporativa han sido hasta ahora los mejores estandartes de la gestión empresarial de Konecta en su actividad principal, el sector de la externalización de procesos de negocio (BPO).

Líder nacional en servicios integrales de outsourcing y contact center, desde el año 1999 la multinacional española camina hacia el futuro bajo la estratégica mirada de su presidente y fundador, el sevillano José María Pacheco Guardiola, quien nos recibe en su despacho para contarnos con más detalle qué retos afronta su compañía en un entorno cada día más exigente.

EXECUTIVE EXCELLENCE: El mundo digital ha permitido aumentar la eficiencia de la relación de las empresas con sus clientes, pero también ha crecido el nivel de exigencia. Unos y otros buscan que la experiencia sea satisfactoria y común en todos los puntos de contacto. ¿De qué manera Konecta ayuda a que esa experiencia multicanal resulte favorable y uniforme?

JOSÉ MARÍA PACHECO: Ahora mismo nos encontramos ante un proceso imparable, que habrá que ir madurando al mismo tiempo que el cliente y la sociedad continúan generando nuevas formas de interactuar incidiendo en la relación cliente–proveedor o marca–cliente. La fuerte implantación de los canales digitales es un hecho que queda demostrado cuando estamos todo el día pegados a las tablets y los smartphones y además los utilizamos de manera compulsiva. Respecto a las compañías, desde hace unos años se está produciendo un viraje del mercado tradicional al digital, ahora lo que no sabemos es hasta dónde va a llegar.

Podéis leerla íntegramente en el siguiente enlace.

 

http://eexcellence.es/index.php/entrevistas/modelo-de-negocio-entrevista/2323-konecta-excelencia-en-el-servicio

 

¿Ceo y Community manager?

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¿CEO Y COMMUNITY MANAGER?

A muchos ejecutivos se nos está planteando tomar una decisión sobre nuestra presencia en la red porque eso implica la presencia de nuestra compañía. Empieza a ser una decisión estratégica tanto de marca personal como de branding corporativo. Una vez planteada la cuestión, terminamos por preguntarnos  quién es el mejor representante on line de nuestras empresas. Si el Ceo es quien fija y diseña la estrategia, ¿no debería ser también quien lidere la marca digital hasta el punto de asumir el rol de community manager de su organización? ¿O debemos pensar simplemente que El CEO es quien debe marcar la estrategia general y puntual de la marca aunque la realización la lleven otros a cabo porque es improbable que tenga tiempo para abarcar esa actividad?

Os planteo esta cuestión en mi blog de Womenalia, Camino a la Cumbre.

ESOS EXTRAÑOS MENSAJEROS (Womenalia)

 

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Las empresas dedicadas a la logística han tenido que subirse a la ola del comercio electrónico que multiplica su actividad y les obliga a innovar constantemente para mejorar sus propuestas a los clientes. ¿Qué os parecería que unas camionetas de una empresa de paquetería circulen por vuestra ciudad y cuando reciben un encargo de una compra de un cliente se pongan en marcha en dirección al lugar de entrega mientras una impresora 3D, dentro de esa camioneta, imprime el objeto comprado?

Una idea rompedora que es solo un proyecto por el momento. Pero hay muchas otras y os invito a conocerlas en mi blog de Womemalia.

http://www.womenalia.com/es/blogs/camino-hacia-la-cumbre/esos-extranos-mensajeros

 

MUJERES EN LA RED.

Os propongo dos artículos interesantes sobre la presencia de las mujeres en los puestos de dirección en la Red.

IRENE CANO: “YA NO HAY DISTINCIÓN ENTRE VIVIR ON Y OFF LINE” (YO DONA)

Isabel García Zarza.

En 2008 Irene Cano (Oviedo, 1974), que entonces trabajaba en Google, estuvo de baja debido al nacimiento de su hijo. Y fue cuando quedó deslumbrada por las posibilidades que ofrecía una red social llamada Facebook: «Me sorprendía que la gente no viera su importancia, era una forma diferente de comunicar. Presumía de hijo a través de una ventana que se abría al mundo»…

http://www.elmundo.es/yodona/2015/06/13/55798e5346163f10658b4599.html

VEINTE  MUJERES QUE MANDAN EN LA RED (YO DONA)

Silvia Castillo

 Ocupan cargos muy influyentes en empresas españolas y multinacionales. Pero aún son pocas y no muy conocidas. Como dice una de ellas, Silvia Leal, asesora de la Comisión Europea en competencias digitales: «Solo el 5% de las CEO en España son mujeres. En nuestro país no se aprovecha el talento femenino. Si nos incorporásemos al mundo de las nuevas tecnologías, Europa crecería nueve billones de euros»…

 http://www.elmundo.es/yodona/2015/06/14/5579a32e46163f17658b458f.html