EN TELEMADRID, POR LA DIVERSIDAD

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, tuve la ocasión de intervenir en un programa de Telemadrid sobre la presencia femenina en el mundo laboral y en la Alta Dirección de las empresas. Comparto con vosotros la emisión de estas conversaciones que tuvieron lugar en Siemens en la que apuesto claramente por la flexibilidad como factor determinante para conseguir la conciliación y fomentar así la diversidad en todos los ámbitos de la empresa. La flexibilidad marca un camino para medir el rendimiento de los colaboradores exclusivamente por sus resultados. Una ocasión también para recordar que la Diversidad no es un factor estratégico por razones de igualdad ni moda, sino por Competitividad, Rentabilidad y Negocio.

http://www.telemadrid.es/noticias/sociedad/noticia/en-siemens-un-20-de-los-diretivos-son-mujeres

CEO en Siemens PPAL, España (empresa independiente dedicada a Soluciones Logísticas para Postal, Paquetería y Aeropuertos); Presidenta de EJE&CON “Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras” y Miembro del Consejo de Administración de la organización internacional EFQM (Fundación ubicada en Bruselas con la finalidad de impulsar la Excelencia y Competitividad de las organizaciones y compañías europeas). Comencé mi carrera profesional en el año 97 en el Área de Calidad de Airtel.

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